内容提示：液晶面板的价格终于在今年10月中旬开始逐渐企稳，但业内人士分析，这只是短暂的回暖，面板行业的深度调整将在2012年上半年出现，面板全行业亏损的状况仍难改变。在这样的行业背景下，不少面板企业试图寻求新的突破，把目光聚焦到了液晶面板之后的第三代显示技术——OLED显示技术上。
随着电子产业发展，面板业发展也逐渐开拓新的领域，涉及面非常广泛。
在这一方面，三星的步伐走得相对较快，在将其7.5代液晶面板生产线转移到中国后，三星电子已经开始转投OLED面板项目，今年5月31日，三星宣布其在韩国投资21亿美元的5.5代OLED面板生产线已经提前两个月进入量产，随即又宣布其第8代AM-OLED面板试验线将于明年5月投入使用，可以切割46寸、55寸等大尺寸OLED面板，三星计划将OLED面板的使用领域从beplay下载软件 手机、平板电脑延伸到电视等领域。
它的同胞也不甘示弱。本周一，LGDisplay宣布成功开发出全球最大的55寸OLED电视面板，LGDisplay采用的氧化薄膜晶体管以及白色OLED（WOLED）技术，成功解决了OLED应用面板尺寸和成本的限制，将大尺寸AM-OLED面板的生产成本控制在更合理的水平，被认为将有利于大尺寸OLED技术的商用以及促进OLED电视进一步推广。
为了在新一代显示技术竞争中赢得话语权，不让韩企专美于前，日立、索尼和东芝成立合资公司致力于AMOLED高阶技术的研发，住友化学计划在明年初推出的OLED新材料，年产值预计达到400万片-500万片，可大幅降低大尺寸OLED电视的生产成本。
国内企业也不断加快OLED产业布局，不仅是京东方，长虹收购ORION之后，联合成都高新区于2007年开始投资虹视OLED项目，到目前已经拥有了266项OLED专利并且实现量产。今年6月，由包括彩虹、维信诺、虹视等19家企业成立了中国OLED产业联盟，不过国内的OLED技术仍集中在中小尺寸的研发上，但包括TCL、长虹等在内已经在着手OLED电视的研发。
“面板景气低迷，导致面板厂大幅亏损，成为名副其实的“惨业”，2012年面板景气复苏力道不明，国内高世代面板厂投产后，急需中高阶研发人力，近期大举向台湾面板双虎挖角，开出签约3年，平均年薪300~400万元，由于条件诱人，不少工程师准备放手一搏，春节后面板厂恐爆离职潮。
离职潮约在年后据了解，国内8.5代面板厂华星光电与京东方在投产后，为提高良率，于是锁定部分有经验的研发工程师准备挖角，目前除透过先前已到厂商内的台籍干部向前部属挖角外，也透过猎人头公司寻找相关人才。对此不少公司的工程师分别以“北京3年自由行(京东方)、深圳旅行团(华星)”来互相戏谑打探彼此动向。
WitsView协理刘陈宏指出，以1条月产能3万片的8.5代线来说，大概需要1300~1500人，工程师占20~30%，但国内有操作高世代生产线经验的工程师不多，因此台湾面板厂就成国内面板厂的人才库。
这几年面板厂表现不佳，员工分红配股跟着缩水，同时还有无薪假风险，加上国内开出高薪诱人，确实让不少人心动。对于国内面板厂的挖角，刘陈宏认为，年后离职潮确实是会发生，但人数有多少还得再观察。
助国内厂提升良率目前除京东方与华星外，据了解，还有一批人会去天马的6代厂，而京东方合肥8代线日前也传出得到国内官方批文，未来产品锁定在新一代金属氧化物电晶体技术，让大尺寸AMOLED(ActiveMatrixOrganicLightEmittingDisplay，主动式有机发光显示器)生产成本更低也更具量产性，这部分也需要相当多相关人才。
过去几年在面板行业已经累计烧钱超过500亿元的京东方，一直没有能够摆脱亏损的命运，此番这项国内首条5.5代AM-OLED生产线项目的资金来源也还没有最终确定，但京东方表示自己将仍是主要投资方，之所以再度砸下巨额投资，是认为“投资AM-OLED是占领显示行业制高点的战略选择”。据悉，该项目已经开始建设，预计将于2013年建成投产，主要产品为中小尺寸LTPSLCD和AM-OLED显示屏。
争相布局OLED技术
过去一年半的时间中，面板行业的日子并不好过，虽然在连续18个月的下滑后，液晶面板的价格终于在今年10月中旬开始逐渐企稳，但业内人士分析，这只是短暂的回暖，面板行业的深度调整将在2012年上半年出现，面板全行业亏损的状况仍难改变。在这样的行业背景下，不少面板企业试图寻求新的突破，把目光聚焦到了液晶面板之后的第三代显示技术——OLED显示技术上。
面板技术方面得到突破，才能更好地发展起来，市场才得以开拓。
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